王某是一家企业的职工，因在社会上打架斗殴，被公安机关处以拘留15天的处理。企业得知这一情况后，以王某连续旷工15天为由将王某除名。请问，企业的做法对吗？
郑晓刚
按照《企业职工奖惩条例》及国家有关政策规定，除名是处理职工旷工的一种形式，职工无正当理由连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，企业可以以除名的方式对职工作出处理。除名是仅限于旷工人员的，非旷工行为不能按除名处理。王某被拘留，是非自愿的，由于暂时失去了人身自由，根本不可能上班，在他被拘留15天的处罚期间，不上班不能算作旷工行为，在此前提下，企业作出对王某的除名决定是错误的。
汪来超
（《公安月刊》2001年第2期）
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